SN JAC’EM vous propose depuis 1990 ses services de recrutement spécialisé en froid et depuis quelques années en digital.
Fort de ces spécialités qui font aujourd’hui notre renommée à travers la France, nous avons ouvert deux départements distincts pour une offre de services plus large à nos entreprises-partenaires : JAC’EM intérim et JAC’EM recrutement.
JAC’EM intérim étant désormais uniquement dédiée aux missions de courtes, moyennes ou longues durées, répondants à un surcroit d’activité ou un remplacement de salarié absent.
JAC’EM recrutement répondra à vos besoins en recrutements CDI-CDD de tous niveaux de qualification, du technicien d’intervention aux dirigeants et cadres d’entreprises.
Pourquoi nous confier vos recrutements en Logistique ?
• Nous disposons d’un réseau unique de candidats uniquement spécialisés en logistique, sur la France entière.
• Un choix large de candidatures qui nous permet de recruter les meilleurs éléments à différents niveaux de qualification.
• Notre réactivité et notre professionnalisme sont reconnus par les plus grands groupes et les PME du secteur : des cv qualifiés vous seront proposés sous 24 à 48H pour la plupart de vos demandes en intérim. C’est notre engagement.
• Un interlocuteur privilégié au sein de notre équipe suivra avec vous, l’avancée des dossiers en cours.
• Une vraie connaissance technique de notre équipe de recrutement sur les spécialités que nous traitons.
• Une veille régulière de notre société sur les évolutions techniques de nos métiers et les changements sur la législation du travail temporaire. Nous sommes entourés d’une équipe de juristes spécialisés dans le droit du travail.
• Des tests techniques par métiers et plus spécifiques à nos partenaires entreprises sont proposés systématiquement à nos candidats en agence.
• Un accueil personnalisé des nouveaux candidats par l’un ou l’une de nos chargés de recrutement, des cv ou des parcours actualisés, des dossiers administratifs vérifiés et à jour.
• La possibilité de mener vos rendez-vous dans nos locaux pour les entretiens avec nos candidats.
• Le respect des conditions de sécurité au travail et de l’attribution aux intérimaires des mêmes avantages et droits que vos salariés permanents.
